Oswajam “syndrom” oszusta – systemowo i skutecznie!

Dagmara Seliga – psycholożka, trenerka i ekspertka w obszarze autentycznego przywództwa oraz pracy z syndromem oszusta.

Jestem Dagmara, psycholożka i przewodniczka dla liderów i liderek. Od 20 lat wzmacniam autentyczne przywództwo i uwalniam potencjał organizacji. Pomagam liderom i liderkom usuwać systemowe bariery w sobie i w kulturze pracy, aby zespoły działały efektywnie, z równowagą i odwagą. Jestem członkinią International Coaching Community.

Jestem jedyną w Polsce facylitatorką metody Rethinking Impostor Syndrome™

Dagmara Seliga – psycholożka, trenerka i ekspertka w obszarze autentycznego przywództwa oraz pracy z syndromem oszusta.

Moje klientki mówią o mnie tak:

Praca z Dagmarą wsparła mnie w jednym z kluczowych momentów kariery. Pomogła odkryć i nazwać moje zasoby z obszaru autentycznego, empatycznego przywództwa i ukierunkować je na drogę wzrostu. Moc pytań, które Dagmara zadaje, rozległa wiedza psychologiczna, doświadczenie biznesowe oraz mądrość życiowa - to wszystko tworzy wyjątkową przestrzeń, gdzie powstaje inna perspektywa, energia do działania oraz bardzo konkretny plan gdzie i jak zacząć.

Katarzyna Glińska, Global Strategia Sourcing Director

Praca z Dagmarą uwolniła mój umysł i serce od wszelkich schematów. Zrozumiałam, że mogę zmienić swoje życie zawodowe i naprawdę oddychać pełną piersią. Przestałam tkwić w schematach korporacji, etatu i ruszyłam po swoje. Pomogła mi ustalić, że moje nowe 100% to 80% i nie muszę być perfekcyjna. Czekałam na każde spotkanie jak na oddech. Polecam gorąco mentoring u Dagmary. To inwestycja, która zmienia życie - zawodowe i prywatne

Ewa Wdowińska, przedsiębiorczyni @ewa.wspiera

Dagmara is an inspiring coach. I participated in her workshops and found them highly practical, full of real-life insights and directly applicable to leading in an NGO. Her coaching helped me two, gain confidence and make meaningful changes in how I approach leadership. I wholeheartedly recommend her to any woman ready to step into her potential and lead with authenticity.

Ewa Patyk, Dyrektorka Programowa GFIS

Three words that for me best describe Dagmara: energy, passion, humanity. Very intelligent and committed, she is one of the most effective colleagues I know in getting things done. At the same time, Dagmara is highly self-aware and is very sensitive towards others, a good listener with thorough judgement of people’s strength and potential. On top of that, an inspiring colleague and interlocutor, always looking for the ways to develop herself and with curiosity and broad understanding of social and business environment

Anna Papka, Impact Lead McDonalds Polska

Nie przesadzę jak powiem, że Dagmara odmieniła moje życie na wielu poziomach. Dzięki niej przełamałam własne bariery, zyskałam niezachwianą pewność siebie i odwagę do podejmowania śmiałych decyzji - zarówno w biznesie, jak i w życiu prywatnym. To właśnie jej mądre, biznesowe podejście oraz umiejętność wydobywania z człowieka tego, co najcenniejsze, sprawiły, że zdecydowałam się na roczną przerwę zawodową i wyjazd z rodziną do Ameryki Południowej. Ten czas dał mi dystans, świeżą perspektywę oraz kolejne szanse rozwoju, które zaprocentowały po powrocie - zostałam awansowana na członka zarządu firmy. Dzięki spotkaniom z Dagmarą jestem przekonana, że większość odpowiedzi dotyczących własnej ścieżki i rozwoju mamy w sobie, a tylko ktoś tak skuteczny, czuły i przenikliwy jak Dagmara potrafi je z nas wydobyć. Polecam współpracę z Dagmarą z całego serca każdemu, kto pragnie nie tylko zmiany, ale prawdziwej transformacji - współpraca z nią to podróż do samego siebie, w trakcie której otwierają się oczy i serce na nieskończone możliwości. To dzięki niej moja droga życiowa i zawodowa nabrały zupełnie nowego wymiaru.

Ida Stankiewicz, Członek Zarządu JLL Poland

I had a chance to work with Dagmara during my coaching sessions. Meetings with her were extremely inspiring for me. Thanks to Dagmara I feel more balanced person, who easily identifies my own needs and dreams and achieves it step by step. Dagmara is a very warm person who possesses high level of empathy. She has great problem solving and communication skills, what makes her a wonderful facilitator for change. I am very grateful to her for assisting me in achieving my goals. Thank you Dagmara!

Anna Siembida, HR Business Partner

Dagmara wspierała mnie na wielu etapach rozwoju i w obliczu ważnych zmian: największych wyzwań w karierze, określania nowych ścieżek, kluczowych decyzji zawodowych i życiowych. Wsparcie, które daje, opiera się nie tylko na jej własnym doświadczeniu zawodowym, coachingowym i liderskim, ale przede wszystkim na empatycznym podejściu, zrównoważonym i czerpiącym z wiedzy psychologicznej. Dagmara pomaga dostrzec nowe ścieżki, wsłuchać się we własne potrzeby, zaufać swoim umiejętnościom. Przypomina o tym, co niezbędne, by być dla siebie samej sojuszniczką. Polecam ją każdemu, kto szuka skutecznego wsparcia stojąc na rozdrożach lub przygotowując się do życiowych zmian.

Ms Vân Anh Đàm

Udział w miesięcznym mentoringu z Dagmarą był dla mnie bardzo ważnym i wartościowym doświadczeniem. Wiele rzeczy zostało nazwanych po imieniu, doprecyzowanych i zrozumianych na nowo. Z odwagą przyjrzałyśmy się zarówno mocnym stronom, jak i trudniejszym obszarom oraz ich konsekwencjom. Skupiłyśmy się na drodze, uważności i celebracji – i to właśnie ta droga stała się dla mnie początkiem prawdziwego wzrostu. To był cudny, pełen wsparcia proces, za który jestem ogromnie wdzięczna. Dagmaro, dziękuję Ci za Twoją obecność, mądrość i autentyczność. Do zobaczenia na naszej wspólnej ścieżce zawodowej!

Monika z Bądź dla siebie domem

Dzięki pracy z Dagmarą zobaczyłam, co mnie blokowało i nauczyłam się ufać sobie. Czuję, że naprawdę odblokowałam swój potencjał. Dziś z pewnością i satysfakcją zarządzam globalnym zespołem.

Ula Dolska, Global Early Careers Recruitment Manager, Arm

Miałam przyjemność współpracować z:

godzin warsztatowych

godzin pracy rozwojowej z klientami i klinetkami

O mnie

Moja supermoc to łączenie odwagi z empatią, prostoty z głębia, efektywności z uważnością.

Moje doświadczenie to praca na najwyższych szczeblach w globalnych organizacjach, prowadzenie zespołów od Rosji po RPA, bycie głosem HR w zarządach. Dziś łączę wiedzę psychologiczną, praktykę biznesową i sprawdzone metody pracy z ludźmi, by pomagać firmom realnie rozwijać kulturę organizacyjną, usuwać ukryte blokady i wspierać liderki i liderów w odważnym działaniu, bez presji, masek i lęku.
Wspieram firmy, które nie chcą zmian na poziomie prezentacji, tylko chcą realnej transformacji. Pomagam budować środowisko pracy, w którym zespoły rozkwitają, a liderki i liderzy świadomie i autentycznie zarządzają zespołami i biznesem.

Wierzę, że autentyczność jest fundamentem skutecznej pracy z ludźmi.
Liderzy i liderki w biznesie nie muszą już niczego udowadniać, wystarczy, że zaczną działać w zgodzie ze sobą.

Dagmara Seliga‑Krawczyńska siedzi z notatnikiem i długopisem na sofie, w chwili refleksji – proces pracy z klientem

Blog

Współtworzę

Zapraszam Cię do posłuchania mojego podcastu Moc Liderek.

Masz pytania?

Zgoda

Kontakt

+48 601 383 023

E-mail

kontakt@dagmaraseliga.com

Logo firmy
Polityka Prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i wykonują takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje strony internetowej są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.